Relações

Meio ambiente e sociedade

Esforçamo-nos para sermos um bom cidadão empresarial em quem se pode confiar, observando o espírito, bem como a interpretação fiel das leis dos países em que operamos.

  • Apoiamos os direitos humanos fundamentais, respeitando-os na condução das operações do Grupo no mundo todo.
  • Nós acreditamos que nosso comprometimento com o sucesso financeiro deve também considerar o mais amplo impacto econômico, ambiental e social das nossas operações.
  • Acreditamos na condução dos negócios de uma forma que preserva o meio ambiente para as gerações futuras. Nosso objetivo é ter todas as nossas principais unidades certificadas com a ISO 14001. Todos os produtos e processos são avaliados a partir de uma perspectiva ambiental.
  • A Chicago Pneumatic apóia a aprendizagem e o desenvolvimento através da cooperação com as comunidades locais.

Colaboradores

Esforçamo-nos para ser o empregador preferido tanto pelos atuais como pelos potenciais colaboradores. O nosso objetivo é atrair, desenvolver e manter pessoas qualificadas e motivadas num ambiente profissional.

  • Procuramos oferecer um ambiente de trabalho saudável e seguro em todas as nossas operações.
  • Acreditamos na igualdade de oportunidades, justiça e diversidade. Recrutamos e promovemos nossos funcionários com base em suas competências para o trabalho a ser executado, independentemente da raça, religião, sexo, idade, nacionalidade,
    deficiência, orientação sexual, filiação sindical e opinião política.
  • Reconhecemos que os colaboradores têm o direito de escolha de serem ou não representados por sindicatos, com a finalidade de negociação coletiva. Nenhum colaborador no exercício desses direitos será objeto de qualquer discriminação.
  • Em circunstância alguma será utilizado o trabalho obrigatório ou forçado em nossas operações. Somos totalmente contra o trabalho infantil e outras formas de exploração de crianças. Não empregamos ninguém com idade inferior a 15 anos e nos adaptamos às normas locais aplicadas ao idoso.
  • Espera-se que cada um de nós contribua para o Grupo, e que o nosso desempenho seja recompensado de uma forma justa. São feitas avaliações anualmente.
  • Oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de desenvolvimento e formação contínuos, para assegurar-lhes a oportunidade de crescimento com o Grupo. O objetivo é uma média de 40 horas anuais de treinamento, para cada colaborador.
  • Encorajamos um fluxo de informação entre as fronteiras geográficas, funcionais e divisionais, de forma a usar completamente toda a experiência e conhecimentos disponíveis.

Clientes

Esforçamo-nos para ser o fornecedor preferido dos atuais e potenciais clientes e consumidores finais, o que significa que devemos ter a maior fatia de mercado e de clientes possível.

  • Procuramos fornecer produtos e serviços da mais elevada qualidade, que contribuem para a prosperidade e produtividade dos nossos clientes.
  • Os nossos produtos e serviços são desenvolvidos com o objetivo de satisfazerem a qualidade, funcionalidade, segurança e necessidades ambientais dos nossos clientes.
  • Atuamos a nível mundial com um compromisso de longo prazo para com os clientes, de cada país e mercado atendidos, e esforçamo-nos para desenvolver relações próximas com os nossos clientes, de forma a satisfazer e exceder continuamente as suas expectativas.

Distribuidores

Relationships

Esforçamo-nos para sermos o melhor parceiro de negócios de nossos Distribuidores, para tornarmo-nos aquele ao qual ele dá prioridade.

  • Procuramos parceiros de negócios cujas políticas relacionadas a questões éticas, sociais e ambientais sejam compatíveis com as nossas e torná-los cientes dos nossos compromissos e expectativas.
  • Os Distribuidores são selecionados e avaliados de forma imparcial com base em fatores objetivos, incluindo qualidade, fornecimento, preço e confiabilidade, bem como o compromisso com o desempenho ambiental e de social, e de desenvolvimento.

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