Transparência

Em todas as nossas comunicações, orais ou escritas, empenhamo-nos em ser abertos, verdadeiros e precisos, dentro dos limites da confidencialidade comercial. Fornecemos regularmente informação confiável e relevante sobre as nossas atividades. Consideramos importante a interação tendo, por isso, uma atitude positiva em relação aos diálogos construtivos com todas as partes interessadas.
A Chicago Pneumatic estabeleceu elevados padrões para a elaboração de relatórios, em que se espera que cada colaborador envolvido no registro, processamento e comunicação de informação garanta a sua validade e precisão.

Integridade empresarial

Onde quer que atuemos, a nossa reputação é o nosso bem mais valioso, sendo determinado pelo The Way We Do Things . Evitaremos toda e qualquer ação que possa afetar o respeito pela Chicago Pneumatic.

• Temos elevados padrões de ética empresarial e pessoal, aderimos as nossas políticas internas e, obviamente, seguimos todas as leis e regulamentos aplicáveis nos países em que operamos.
• Estamos empenhados em ser honestos em todas as situações e abstemo-nos de termos interesses que possam colidir com os interesses do Grupo.
  
• Apoiamos e esforçamo-nos por uma concorrência justa e, assim sendo, recusamos entrar em discussões ou
  acordos com os concorrentes relativamente a fixação de preços, participação de mercado ou outras atividades
  semelhantes.
• Abstemo-nos de dar ou receber algo mais do que um valor simbólico a ou de qualquer interessado, a fim de evitar o risco de criar uma lealdade pouco saudável.
• Respeitamos o patrimônio social e salvaguardamos os outros ativos do Grupo de perda, roubo e má utilização.
• A Chicago Pneumatic não assume posições políticas. Por conseguinte, não usamos fundos ou bens do Grupo para apoiar campanhas ou candidatos políticos ou, de qualquer outra forma, prestar serviços a ações políticas.

Administração

O Conselho de Administração Chicago Pneumatic é responsável pela aprovação da estratégia e organização global do Grupo.

A Diretoria Executiva do Grupo é responsável pelo desenvolvimento e acompanhamento das estratégias, objetivos e políticas da Chicago Pneumatic, incluindo o desempenho financeiro, social e ambiental, sob a liderança do Presidente e CEO.

Implementação

Este Código de Conduta Empresarial resume políticas comuns em todas as empresas do Grupo. O nosso comportamento é orientado por estas políticas internas, ajudando-nos a melhorar o valor da Chicago Pneumatic.
Essas políticas, em conjunto com outros princípios, diretrizes e instruções, estão compiladas no The Way We Do Things, uma base de dados interna, acessível a todos os colaboradores através da intranet da Atlas Copco.
É responsabilidade de cada colaborador familiarizar-se e aderir ao conteúdo do The Way We Do Things. Um treinamento apropriado é oferecido através do programa Circles do Grupo, o qual é obrigatório para todos os novos colaboradores. Nós informamos aos nossos principais parceiros sobre o nosso Código de Conduta Empresarial
Com base nas políticas descritas em The Way We Do Things , as unidades operacionais preparam estratégias e planos de implementação.
Procedimentos de acompanhamento são definidos para cada política. Os indicadores de desempenho ambiental e social são comunicados e acompanhados ao nível do Grupo. Avaliações dos riscos relacionadas com nossos principais interessados referentes assuntos legais, o desempenho ambiental e social, são comunicados nas reuniões do conselho de administração.
Para garantir a implementação, as auditorias internas são efetuadas in loco, nas nossas empresas.